贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2026年人才引进实施方案

为深入落实县属国有企业实体化转型发展工作要求，加快推动纳雍山地特色初级农产品向高附加值食品产品转化，培育壮大集团自有食品品牌，提升国企产业核心竞争力。根据《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司人才引进管理办法（试行）》等有关规定，结合公司实际，特制定本方案。

一、公司概况

贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司于2019年8月22日注册成立，位于贵州省毕节市纳雍县，注册资本10.12亿元，是纳雍县属重点国有企业，管理公司43家，主营特色种养、农产品深加工、销售、食材配送及农业贸易等业务；产业涵盖生态鸡养殖、肉牛养殖、食用菌种植、蔬菜种植、辣椒育苗及辣椒调味品、茶叶、鸡肉、牛肉、糕点、酱腌菜、宠物食品等精深加工和食材配送等领域。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持产业导向的原则；

（四）坚持“高、精、尖、缺”导向的原则；

（五）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、引进岗位及人数

本次公开引进专业人才2名，具体引进岗位及要求详见（附件1）《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2026年人才引进岗位信息一览表》。

四、招聘条件

报名参加引进的人员应具备下列基本条件：

（一）拥护中国共产党领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；

（三）具有中华人民共和国国籍，年龄25-38周岁；计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称（民营经济职称不予认可）等条件的时间为报名当日；

（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和适应岗位需要的专业素养和工作能力；

（五）具备报考岗位所需的相关学历（国外学历需认证）、专业要求和相应资格条件；

（六）有以下情况之一的人员不得报名：

1.在坚持党的基本路线，重大政治问题上不能同党中央保持一致的，有反党反社会言行的；

2.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；

3.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；

4.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有吸毒史的；

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的；

9.在国家组织的各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

10.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

11.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；

12.法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

五、招聘程序

按照发布方案、现场报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序开展，分批次进行，原则上审核合格人数大于等于6人，可按程序开展面试；未招满的，严格按本方案有关规定继续面试。

（一）发布公告

在纳雍县人民政府网站（https://www.gznayong.gov.cn）和雍福集团微信公众号发布本人才引进公告，公告时间从2026年10月26日至招满为止。

（二）报名

1.报名方式：电子邮箱（19723605797@163.com）。

符合本次招聘基本条件和岗位要求的应聘人员填写附件2，并附上以下材料。

本人有效身份证、个人简历、报名表、毕业证、学位证、荣誉证书、资格证书、学历证明（教育部学历证书电子注册备案表）、学位证明（中国高等教育学位在线验证报告）、近期免冠1寸证件蓝底照片、离职证明。邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名，附件以“姓名+材料名称”命名（如：张三+报名表、张三+简历、张三+毕业证等），将扫描件打包发至指定邮箱。

2.报名时间：2026年10月26日9:00至招聘结束。

3.报名注意事项

（1）应聘人员须认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的招聘职位，且每名人员限报一个岗位，多报和逾期报名的，以及不按要求提供相应证明材料的，不予受理；

（2）应聘人员须对简历信息及提交的材料真实性、完整性和准确性负责。招聘过程中需应聘人员配合出具相关材料的，应聘人员不得拒绝，无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格；

（3）相关资格证书须为中华人民共和国人力资源和社会保障部、财政部统一颁发；

（4）应聘者报名时提供资料不全导致无法进行资格审核的，视为资格审核不通过，取消面试资格。

（三）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，审核通过的人员进入面试环节。

1.线上资格初审

线上资格初审主要是对应聘人员是否符合应聘岗位的相关要求进行审查，公司根据用人需求，结合简历筛选情况分阶段确定应聘人员，对于符合应聘岗位相关要求的应聘人员进行邮箱回复，通知线下现场资格复审，审查时间以邮箱通知为准，简历初审未通过人员不再回复。

2.现场资格复审

应聘人员根据现场资格复审通知有关要求，按时携带相关资料原件及复印件现场领取准考证并配合工作人员进行现场资格审核。现场资格复审主要是对应聘人员所提供相关资料的真实性进行审查。如毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、学信网查询的学历、学位证明、身份证原件及复印件、纸质档的报名表、个人简历、相关资格证书原件及复印件和个人所获荣誉证书原件及复印件等。复审合格的应聘人员现场领取面试准考证，面试时间另行通知，复审不合格或未按时领取面试准考证的应聘人员取消面试资格。

3.其他说明

（1）报考对象须如实提交本人有关信息和材料，信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（2）报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次应聘资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格。

（3）公司根据报考对象填写的个人信息，对照本公告规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。经资格审查合格、符合条件的予以确认。

（4）报考职位通过资格审查人数与计划招聘人数比例不足3:1的，按照实际报名人数分批次开展面试。

（5）资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，取消其应聘资格。

通过资格复审的人员名单将在贵州纳雍县人民政府网站或贵州雍福产投集团微信公众号上公布。

（四）面试

按照“成熟一批，面试一批”的原则每批报名周期为7个工作日，原则上每批面试人数与面试岗位必须达到3:1，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行面试，面试官成员由雍福集团邀请行业主管部门、同行业领域专业人员等组成，集团内部不指派面试官。

通过资格审核的人员确定为参加面试对象，参加面试人员名单、时间、地点在纳雍县人民政府网站或雍福集团微信公众号上另行通知。

面试满分为100分，面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在纳雍县人民政府网站或雍福集团微信公众号上进行公示。

（五）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定，总成绩相同者，取主面试官评分较高者进入体检。若出现体检不合格或体检合格者放弃，由招聘领导小组会议研究决定是否按总成绩由高到低的顺序确定递补人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在规定的时间内在指定医院或自行在其他三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由招聘领导小组组织研究决定是否递补。

3.体检时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

4.应聘者未按规定时间提交个人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消聘用资格。

（六）考察

体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审时，考生须向公司提交由公安机关出具的无违法犯罪证明、个人信用报告。公司采取征求意见、查阅个人人事档案等方式进行考察政审。考察中，经公司审定存在《贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2026年人才引进实施方案》中“不得报考”条件所列情况之一的，取消拟聘用资格。因考察政审不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘领导小组研究决定是否按总成绩排名由高到低依次递补。

六、公示及录用

（一）公示

根据应聘人员总成绩及考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在纳雍县人民政府网或雍福集团微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。应聘人员一经录用，与岗位所在公司按用工制度签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用，空缺岗位由招聘领导小组研究决定是否递补。

（二）办理入职

对公示期满后无异议的报考人员，公司根据相关规定通知办理入职相关手续，聘用人员试用期为3个月。

在整个招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，经招聘领导小组会议研究决定是否顺延递补。若该职位拟聘人员已招聘到位，则该职位的招聘结束，若该职位拟聘人员未招聘到位，则该职位可以继续招聘，直至满员。

（三）薪酬待遇

参照雍福集团薪酬制度有关规定执行。

七、工作地点

贵州省毕节市纳雍县。

八、咨询及监督方式

（一）报考咨询。通过电话或线下咨询报考相关事宜（联系人：杨苑，联系电话：19723605797，文中手机号码为工作电话，不涉及个人隐私）。

（二）纪律监督。本次人才引进工作由雍福集团纪委全程监督（联系电话0851-3522499）。

（三）联系地址。贵州省纳雍县经济开发区D3栋4楼。

（四）咨询时间。工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）。

九、其他事宜

1.应聘在职人员需自行协调与原单位劳动关系解除事宜，如因劳动关系纠纷不能按期报到，取消聘用资格。

2.本方案未尽事宜，由贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司负责解释或按程序研究确定。

3.本次人才引进工作全程公开透明，严格执行公开招聘工作纪律，主动接受纪检监察部门及社会公众监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保本次招聘工作的公开、公正、公平。

4.在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加面试或其他环节，由应聘人员自负后果。

附件：1.贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2026年人才引进岗位信息一览表.xlsx

          2.贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司2026年人才引进报名表.xls

          3.授权委托书.docx

贵州雍福产业发展投资（集团）有限公司

2026年10月23日