贵州机电职业技术学院 2026年公开招聘科研助理工作方案

　　（三）资格初审
　　资格初审采取网上审核的方式进行，学院根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员填报的材料进行审查。资格初审通过人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，招聘计划不变，按实际报名人数进入下一环节。资格初审通过名单在学院官网公布。
　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格，一切后果由本人负责。
　　（四）线上初评
　　1.线上初评时间、地点：时间及地点另行通知。
　　2.线上初评内容：重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。
　　若资格初审单个岗位通过人数少于50人，原则上不开展线上初评，直接进入现场评审环节。
　　根据应聘人员的线上初评成绩由高到低按岗位招聘计划数与进入现场评审人数1:3的比例确定进入现场评审人员。线上初评成绩最低控制分数线为70分（按百分制计算），未参加线上初评和线上初评成绩未达到70分（按百分制计算）的应聘人员，取消进入下一环节的资格。
　　（五）现场评审
　　1.现场评审时间、地点：时间及地点另行通知。
　　2.现场评审内容：资格复审和面试。
　　（1）资格复审。
　　严格按照岗位需求条件进行审查，资格复审合格人员按抽签顺序进行面试。资格复审不合格人员不能进入面试环节。资格复审须携带以下资料：
　　①个人简历1份；
　　②有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份；
　　③毕业证、学位证原件及复印件1份，暂未取得毕业证、学位证的2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表。
　　　④对政治面貌有要求的，应聘人员须提供近一个月内本人组织关系所在地党组织开具的中共党员证明（加盖公章）原件1份；
　　⑤若为2024—2025届离校未就业普通高校毕业生请提供户籍所在地社保局出具的无缴纳社保证明。
　　以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。
　　（2）面试
　　面试形式：采取现场面试形式。
　　面试成绩最低控制分数线为70分（按百分制计算），未参加面试和面试成绩未达到70分（按百分制计算）的应聘人员，取消进入下一环节的资格。
　　现场评审结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低按岗位招聘计划数与参加体检人数1:1的比例确定进入体检人员。应聘人员面试成绩末位并列的，按面试成绩“四舍五入”前的实际成绩计算，若仍相同的，按有关文件精神，烈士子女、烈士遗孀，退伍军人，农村建档立卡户家庭，零就业家庭，残疾等困难毕业生优先进入下一环节，无上述人员的，开展加试。加试成绩高的进入下一环节，面试成绩在贵州机电职业技术学院官网上公布。
　　（六）体检
　　体检在县级及以上医院进行，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，视情况进行递补。
　　（七）考察
　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位视情况进行递补：
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
　　3.现役军人。
　　4.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
　　5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
　　6.法律、法规规定不得聘用的人员。
　　（八）公示与聘用
　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学院官网公示。公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续，聘期为1年。拟聘用人员应在规定时间内到学院报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃，空缺岗位报学院党委研究确定后，可按照面试成绩从高到低依次递补。
　　六、纪律与监督
　　本次招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
　　七、有关说明
　　（一）本次招聘工作在贵州机电职业技术学院党委统一领导下开展。
　　（二）纪检监察部门对本次招聘工作进行全程监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
　　（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供面试复习资料，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训，社会上可能出现的有关我院本次招聘的各种复习资料或辅导等信息，均与我院无关，敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
　　（四）此次招聘所有信息均在学院官网公布。在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
　　（五）本方案由贵州机电职业技术学院负责解释，未定事宜由学院研究确定。
　　（六）咨询电话：0854-8330268（咨询时间：工作日9:00-12:00   14:00-17:00）
　　联系人：丁老师

　　附件：贵州机电职业技术学院2026年科研助理岗位招聘职位表（点击下载）  

贵州机电职业技术学院
2026年4月24日